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第一师医院提升疼痛管理水平 深化护理服务内涵

发布时间:2019/6/13 19:14:33作者:胡珺 张衡来源:护理部点击数(0)

为更好地发挥护士在医院疼痛管理工作中的作用,创建“无痛医院”管理新模式,6月11日下午,第一师医院成立了疼痛护理专科小组,并召开了疼痛护理专科小组第一次会议,特邀请浙江大学医学院附属邵逸夫医院疼痛高级临床专科护士刘敏君为小组成员进行了专题授课。

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为结合当地的工作实际,专家刘敏君首先深入到第一师医院多个临床科室了解“围手术期患者急性疼痛管理”开展情况,以及“病人自控电子镇痛泵”的使用情况。并有针对性地为疼痛小组成员讲解了《疼痛专科护士培养及实践》,疼痛小组的运作(邵医模式)以及工作中的注意事项,列举具体案例展示了质量改进项目,探讨了疼痛专科护士培养的必要性和最终达到的临床效果。

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随后,第一师医院疼痛专科护士张衡运用PPT的方式为大家讲解了疼痛护理专科小组构建及工作职责、下一步的工作计划等内容。image.png


为了从根本上改变全院医护人员的“镇痛”理念,为术后病人提供人性化的服务,2017年4月冯金娥总护士长提出了选派第一师医院麻醉科主任曹振刚和疼痛专科护士张衡到浙大邵逸夫医院进修学习了2个月的围手术期病人多模式疼痛管理技术,又积极引进了“病人自控电子镇痛泵”和镇痛药物控制术后患者疼痛,努力为第一师医院患者提供术后“无痛”服务,目前,经过多方的共同努力,第一师医院的镇痛泵使用率达30%,患者使用后的满意度达90%以上。

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冯金娥总护士长介绍:医院护理部成立由疼痛专科护士主导的疼痛护理专科小组,旨在以培训“培训者”的方式让临床护士更多地参与临床决策,增强服务内涵和细节服务。疼痛护理专科小组将不定期组织一次小组会议,由疼痛专科护士从每个护理单元选拔出的小组成员进行相关知识技能的系列培训,而每个成员将所学知识技能在更好地服务好病人的同时,可监测所在护理单元病人疼痛处理状况,培训和指导所在护理单元的其他护士,从而提升临床护士主动参与管理的自觉性和教学指导他人能力,通过这种工作模式的运行,将进一步深化提升全院护士专业能力,增强科室内和科室之间护理人员团队凝集力和协作力,为病人提供更专业、更舒适、更满意的护理服务。


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关键字:医院 提升 疼痛 管理水平 深化 护理 服务 内涵
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