第一师医院举办医疗援疆“导师带徒”活动签约仪式

10月23日上午，第一师医院在外科楼十二楼小会议室举行了浙江大学第三批“组团式”医疗援疆“导师带徒”活动签约仪式。

浙江省援疆指挥部副指挥长、师市副师长洪国良，浙江省援疆指挥部人才管理与开发组副组长陈兵，第一师医院领导班子成员、援疆专家、签约徒弟以及受援科室和相关职能科室负责人80余人参加了仪式。仪式由第一师医院院长陈军主持。

随后，第一师医院脊柱烧伤科援疆专家徐正宽宣读了《第一师医院中组部浙江省“组团式”医疗援疆“导师带徒”实施办法》。

洪国良副指挥长在讲话中说：我代表浙江省援疆指挥部对此次活动的成功开展表示热烈的祝贺。导师带徒是浙大“组团式”援疆的一项重要举措，一师医院党委要主动做好“导师带徒”的组织保障和监督管理工作，多关心和支持师徒们的工作，认真落实好工作机制和考核奖励制度，在活动中要注重树立一批“导师带徒”的先进典型，并积极探索医疗人才援疆工作的新模式，打造一支带不走的医疗专业人才队伍。

最后，洪副指挥长就进一步做好“导师带徒”工作提出了六点工作要求：一是处理好形式与内容的关系；二是处理好传承与创新的关系；三是处理好导师与徒弟的关系；四是处理好顶岗和传帮带的关系；五是处理好内地经验和本地经验的关系；六是处理好近期和远期的关系。

接着，第一师医院党委书记茶春喜对导师带徒工作提出了希望及要求：一是对导师提出了传真经、谋创新的要求，并希望导师们能从思想上做好引导，作风上做好表率，充分发挥各自的专业特长，精准施教、倾囊相授，高标准严要求做好“传帮带”工作，为受援医院打造一支技术精湛、品德高尚、带不走的专业人才队伍，取得“组团式”援疆工作的更大实效。二是对徒弟提出了勤学习、苦钻研、求发展的要求，并勉励徒弟们要珍惜这来之不易的机会，虚心请教，勤学苦练，在实践中不断增长才干，尽快提升专业技能水平，努力使自己成为青出于蓝而胜于蓝的新型医疗人才，为医院的发展建设再立新功。三是希望医院相关职能部门要充分发挥协调监督的职能，积极配合做好导师带徒工作，确保顺利实现人才培养的目标。

在仪式上，援疆导师们分别与带教徒弟签订了《援疆专家“导师带徒”协议》，并合影留念。

此次开展“导师带徒”活动是进一步深化医疗人才“组团式”援疆工作和培养多元化人才的一项具体措施，是实现从“输血”向“造血”功能转变的有效途径。导师们将通过“1+1、1+X”的带教模式，充分发挥“传帮带”作用，为第一师医院留下一支带不走的医疗专业人才团队，造福边疆各族人民。